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近日，在“2024幸福企業論壇暨百強榜”頒獎典禮上，愛芯元智憑借優秀的社會使命感、多元包容的企業文化，以及在提升員工幸福感方面的卓越表現，榮獲“責任領航30強”的稱號。
“幸福企業百強榜”是由北京國際人力資本集團股份有限公司和《經濟觀察報》聯合主辦、北京外企人力資源服務有限公司承辦、清華大學社會科學學院積極心理學研究中心學術指導，歷經數月廣泛的案例征集、問卷調研和走訪，依據三大核心評價體系“責任驅動、戰略協同、雇主典范”，綜合考量企業在各方面的實踐情況，嚴格遴選出的100家優秀企業。
愛芯元智自成立以來，始終將社會責任作為企業發展的重要組成部分，正如愛芯元智“普惠AI 造就美好生活”的使命，致力于通過技術創新和優質服務，推動AI視覺芯片領域的發展與實踐，為社會創造更大的價值。
開放包容，激發團隊創新活力
愛芯元智倡導充滿關懷和尊重的工作氛圍，尊重每一位員工的獨特性，同時也注重培養員工的團隊協作能力和創新精神，鼓勵員工展現自我，發揮個人潛能。為了更好傾聽員工的聲音，愛芯開放反饋渠道，從公司名稱的征集，到愛芯價值觀定義和升級，員工可以隨時提出想法和意見，踐行企業文化，推動公司戰略實現。對于勇于創新、敢于擔當、積極為公司發展貢獻力量的員工，愛芯都會給予更大的支持平臺，做到企業與員工共同發展良性循環。
共同發展，建立健康職場環境
愛芯元智關注員工發展，提供豐富的實踐機會、培訓機會和晉升通道，提倡員工在工作中不斷成長和進步，同時通過技術交流、不定期的各類文化活動，打破信息壁壘和職能邊界，提高團隊的凝聚力和向心力。
未來，愛芯元智將繼續努力，與業界同仁攜手，積極投身于幸福企業的建設中，在增強市場競爭力與可持續發展的同時，實現商業行為與環境可持續的和諧共進，為社會的繁榮與進步貢獻力量。
